Big five Inventory Big Five Personality Traits 심리학에서 5가지 성격특성 요소(big five personality traits)는 신경성, 외향성, 친화성, 성실성과 경험에 대한 개방성의 범주에 드는 한 사람의 성격 분류입니다. "Big Five"는 경험적 조사를 통해 발견된 성격 특성의 다섯가지 광대한 요소 또는 차원을 말합니다."Big Five"는 성격의 기술적 모델일 뿐 이론은 아닙니다. big five의 성격 특성 요소는 다음과 같습니다. - 경험에 대한 개방성 : 예술, 정서, 모험, 특이한 아이디어의 적용/ 상상과 호기심 - 성실성 : 자기훈련을 보여주고 충실하게 행동하고 성취를 위한 노력을 경주하는 성향 - 외향성 : 활력, 자극을 추구하는 성향과 다른 사람과의 사교 - 친화성 : 의심.. 더보기 인적자본기업패널조사(Human Capital Corporate panel Survey : HCCP) 인적자본기업패널조사(Human Capital Corporate panel Survey : HCCP) 인적자본 기업패널조사는 기업이 지닌 인적자본(human capital)의 수준과 인적자원 관리 및 노력이 기업의 성과에 어떤 영향을 미치는지 분석하기 위한 조사이다. 기업에 대한 조사(기업 및 사업장 조사)와 기업구성원(근로자) 조사로 구성되어 있다. 본 패널조사의 주요 내용은 기업(사업장)의 경우 시장 및 기술의 변화와 같은 외적 환경요소, 경영전략, 인적자원관리, 인력현황, 인적자원개발 등으로 구성되어 있으며, 근로자의 경우 관리직과 생산직․서비스직․핵심 전문직 등의 교육훈련 참여와 숙련수준 및 형성 과정 등으로 구성되었다. 2005년 6월부터 1차 인적자본 기업패널조사를 실시하였고, 2년마다 실시되는.. 더보기 사업체 패널조사(workplace panel survey: WPS) 사업체 패널조사(Workplace Panel Survey; WPS) 우리나라 사업체를 대표하는 패널구성원(2,000개)를 대상으로 전반적인 경영환경 및 인적자원관리체제, 노사관계의 현황 및 임금교섭과정 등에 관한 정보로 매년 축적하는 종단적 조사이다. 우리나라에서 사업체를 대상으로 한 전국규모 조사는 통계청의 '전국사업체기초통계조사'가 있다. '전국사업체기초통계조사'는 사업체의 업종이나 규모 등의 횡단면적인 정보만을 제공할 뿐 우리나라에서는 아직까지 기업의 인적자원관리와 노사관계에 관한 정보를 제공하는 자료는 부재한 실정이다. 사업체패널조사(WPS)는 '전국사업체기초통계조사'의 사업체 분포를 기준으로 하여 고용보험DB에 등록된 사업체를 대상으로 표본을 추출하여 2002년도부터 조사하고 있다. 본 조사는 .. 더보기 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 84 다음