academic thinking /about academic thesis 썸네일형 리스트형 격차의 의미 사람들이 바람직하다고 알고 있는 norm과 현실의 차이에 따라 분석할 것이 생기지 않을까?예를 들어, 그 차이가 크면, 행복하지 않다...라든지. 어떤 결과변수가 있을지 생각해 볼 수 있겠다. 아니면 그러한 격차를 파악할 수 있는 scale을 만들 수는 없을까?norm과 현실norm과 제도제도와 현실이 사이에 격차가 존재하는 것이 어떤 차이가 있는지도 생각해 볼 수 있겠다. 이미 이런 것이 있을까? 격차가 큰 사회에서 기업이 주장하는 CSR이 더욱 Explicit하다면, 그 진의를 부풀리려는 유인이 있는 게 아닐까? 계속 생각해 보자. 더보기 이론이란 무엇인가? 비록 이론을 구성하는 요소가 무엇이냐에 대해 학자들 간의 이견이 없는 것은 아니나 대체로 경영학 분야에서 이론의 정의는 Hunt(1991)나 McKelvey(1997)의 지적대로 Rudner(1966)가 내린 정의방법에서 크게 벗어나지 않는 듯하다. Rudner(1966：10)는 이론이란 구조적으로 연결된 주장으로서 법칙과 같은 일반화가 될 수 있고 실증적으로 검증 가능해야 한다”라고 주장하였다. 여기서 말하는 일반화란 “만약/그러면(if/then)” 문장을 통해 법칙화가 되어야 한다는 의미이다. Hunt, S. D. 1991. Modern marketing theory : Critical issues in the philosophy of marketing science. Cincinnati, OH: S.. 더보기 욕망과 어포던스... 어포던스는 감정을 의미하는가? 욕망을 의미하는가? 우리가 느끼는 감정, 슬픔 노여움, 기쁨 등이 어포던스와 관련되어 있다. 하지만 그것들이 어포던스를 의미하는 것은 아니다. 어포던스는 나도 모르게 행하는 인간의 기본적인 저 밑바닥에 자리잡았다가 어느 순간 내 안의 다른 내가 원해서 움직이는 부지불식간에 시나브로 행하는 행위를 유발하는 것과 그러한 행위를 의미한다. 그럼 기본적인 욕망정도로 표현할 수 있을 것 같다. 그렇다고 감정이 없이 욕망이 만들어지지 않는다. 욕망은 어찌보면 자신이 만족을 느껴서 행복한 '감정'을 느끼도록 의도하는 생각과 행동을 뜻한다. 그렇다면 욕망은 감정의 일부분이다. 혹은 감정이 외벽이면 욕망은 그 안에 자리 잡고 있는 알맹이다. 내가 남을 위해서 좀 더 바르게 살고 도와주는 것.. 더보기 칭찬의 역효과와 모티베이션 칭찬의 역효과... 칭찬은 결국 의도적으로 어떤 사람이 자신의 의도대로 성과를 내도록 당나귀에게 당근을 주는 것과 같다. 정말 성숙한 사람은 다른 사람의 격려나 외적 보상 때문에 자기가 하고 싶은 일을 하지 않는다. 우리가 저지르는 큰 실수는 사람들은 칭찬 속에 숨은 의도를 눈치채지 못할 것이라고 생각하는 것이지만 그렇지 않다. 모티베이션(motivation), 자극을 주는 행위는 그 자극을 통해서 행동이 변해야 하고, 결과에 상응하는 보상을 주게 된다. 이러한 방식은 칭찬의 역효과와 같다. 변화의 조작이 모티베이션의 핵심이다. 물론 모티베이션이 칭찬하여 자극을 주는 것만 해당하는 것은 아닐 수 있다. nudge도 일종의 모티베이션일 수 있다. 그렇다. 좀 더 유연하고 부드러운 방식으로의 변화를 일으키는.. 더보기 인지적 만족과 정서적 만족 (cognitive / affective satisfaction) 보편적으로 사용되는 ‘만족시킨다’는 개념은 영어 어휘적 의미로 볼 때 ‘가득 차도록 충족시킨다’는 뜻이다. Oliver는 만족(satisfaction)이란 단어는 라틴어의 satis(enough)와 facere(to do or make)에서 파생되었으며, 만족시키는 제품과 서비스는 충분한 정도까지 고객이 요구하는 것을 제공할 능력을 가지고 있다는 의미로 보고 있다. 여기서 만족이란 과식(overeating) 또는 과도한 투기(excessive gambling)등과 같은 지나친 결과 수준(threshold)까지의 충족을 의미하는 것이다. 지금까지의 선행연구를 살펴보면 소비경험에서 만족이란 개념은 소비자의 심리적 과정의 최종상태로써 1) 인지적 상태(cognitive states) 2) 평가(evaluati.. 더보기 ethnography 란? Ethnography 에 대한 글, 인터넷에서 퍼왔음. (http://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=designer1983&logNo=80171123510) 에스노그라피는 현장조사field research, 관찰조사observational research, 또는 참여관찰participant observation이라고 불리는데 오늘날 질적 조사라는 범주로 분류되는 조사 전통의 원형이다. 여러 마케팅 조사기법 가운데 에스노그라피는 가장 질적인 기법으로서, 지식을 습득하고 세상을 이해하는 데 있어 보다 인문주의적이고 자연주의적naturalistic이며, 창의적이고 직관적인 방식을 포괄한다. 이러한 맥락에서 에스노그라피는 집중 면담, 포커스 그룹, 생애사 분석, 기호학, 텍스.. 더보기 사회적 칭찬과 CSR의 관계... 흐음... 연구주제에 대해서 생각해 보기... 최근의 성공과 경영자의 리스크 감수(taking)와 관련이 있다. 사회적 칭찬(praise)과 관련이 있다. 그러면, 여러 인증기관에서 하는 시상제도의 수상이 관련이 있나? CSR과 어떻게 연결시킬 것인가? 더보기 Ethics and Law_Guiding the invisible hand to correct corporate social responsibility externalities 중에서 Ethics and Law_Guiding the invisible hand to correct corporate social responsibility externalities 이 논문 중에서 아래 글이 나온다. (페이지 556)밑줄 친 부분 참고... Ethical responsibility and its contribution to voluntary/ discretionary responsibility or CSR Individual who has strong ethical responsibility engages in CSR activities, even at substantial cost, to advance the interest of others (Camerer and Fehr, 2006). .. 더보기 Affordance Theory Affordance TheoryThe great perception theorist J. J. Gibson (Gibson, 1979) brought about radical changes in the ways we think about perception with his theories of ecological optics, affordances and direct perception. Gibson assumed that we perceive in order to operate on the environment. Perception is designed for action. Gibson called the perceivable possibilities for action affordances. He cl.. 더보기 지식경영에 대한 글 (카이스트 김영걸 교수님 글... 퍼옴) 지식경영의 이론적 배경 [김영걸: KAIST, 테크노경영대학원] 경영패러다임의 변화와 지식경영의 도래 피터 드러커의 패러다임 쉬프트(Paradigm Shift)에 따르면, 다가오는 21세기는 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신 기술의 등장, 심화되는 경쟁환경 등으로 특징지어지는 초경쟁 환경(Hyper-competition)이라고 정의할 수 있다. 국내에서 또한, IMF 한파 이 후, 시장자율화와 외국자본/기술의 도입이 더욱 가속화 됨으로써 지적능력을 중심으로 하는 국가 및 조직차원의 경쟁력 확보가 매우 시급한 과제로 등장하고 있다. 우리나라의 경제 및 산업일반에 대해 최근 심층분석을 실시한 한 외국 컨설팅업체는 한국경제가 경쟁력을 상실한 주요요인을 선진국들.. 더보기 이전 1 2 다음