from news /human right / labor issues 썸네일형 리스트형 유성기업 공장서 몰카 발견..노조 "감시용" 반발 http://m.media.daum.net/m/media/society/newsview/20140630081015689 더보기 “한국 지폐엔 우즈벡인 눈물 스며” 국내외 시민단체 “목화가공 강제노동 반대” 대우인터내셔널에 항의 http://m.khan.co.kr/view.html?artid=201407110000005&code=940702 더보기 [단독]정몽구의 특명..현대차그룹 산재예방 특단대책 나온다 지난달 현대제철 인명사고 또 발생하자 'MK 격노' 그룹전체 안전·산재예방 관련 인원·예산 대폭 증액 그룹사와 하도급 업체 안전관리 메뉴얼 마련 http://media.daum.net/economic/autos/view.html?cateid=1074&newsid=20140207104807528&p=Edaily 더보기 "치졸한 '점오 계약' 종말 고하다" http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201401111359321&code=940702 더보기 "칼로 직원 찌른 피죤 회장, 이번엔 '노조탄압'" http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/619270.html 더보기 "[단독] 쥐꼬리 임금 수의대 인턴 '乙의 비애'" http://www.segye.com/content/html/2013/12/25/20131225002640.html 더보기 ‘고객 불만’ 들어오면 무조건 벌금 물려 지난 10년간 택배시장 규모는 크게 늘었는데, 기사들의 배송 수수료는 떨어졌다. 고객이 불만 사항을 신고하면 최고 10만원 벌금을 문다. 우체국 재택위탁집배원의 처지도 심각하다. http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=16510 더보기 눈 가리고 아웅하는 '시간외 노동 수당' 대기업 노동자의 통상임금 비중이 낮은 까닭은 기본급이 아닌 수당 등을 통해 임금을 인상해왔기 때문이다. 법원의 판결은 장시간 노동과 시간외 수당의 굴레에서 벗어나 삶의 질을 개선하자는 취지로 이해해야 한다 http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=16596 더보기 제니퍼소프트 대표 “복지는 이윤 남아 하는 것 아냐” 이원영 제니퍼소프트 대표는 “복지는 복지 그 자체”라고 강조한다. 이윤이 남아서 하는 것도, 목표를 달성하기 위한 투자도 아니라는 것이다. 그는 회사의 성공으로 다른 기업에 자극을 주고 싶다고 말한다. http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=14415 더보기 어느 ‘삼성’ 노동자의 죽음 10월31일 삼성전자서비스 천안센터에서 일하는 노동자가 자살했다. 노조 활동에 열심이었던 고 최종범씨. 무엇이 이 서른세 살 젊은 노동자를 죽음으로 내몰았는가. http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=18458 더보기 이전 1 2 3 다음